La recerca de feina és una gran aventura. El mercat laboral ha canviat radicalment en les últimes dues dècades, de manera que trobar feina també s’ha convertit en una activitat diferent de la de fa uns anys. Els sectors laborals, la digitalització, la formació i les empreses han evolucionat durant aquests anys, la qual cosa ha influït significativament en l’ocupació. A aquest fet, cal afegir-hi el gran impacte de les crisis financeres, que han condicionat els salaris i l’estructura de l’ocupació.
En aquest context, els enginyers afronten la definició del seu futur laboral. Aquest entorn nou canvia constantment i exigeix grans esforços. Davant aquesta realitat, els enginyers poden aplicar cinc consells que els seran útils, orientats a obtenir més èxit en la recerca de feina:
1. Estratègia, estratègia, estratègia. Al començament de la recerca és fonamental que l’enginyer dissenyi la seva estratègia a partir d’uns objectius clars. Podem comparar el procés de recerca de feina amb un projecte d’enginyeria. Objectius, estratègia i planificació seran imprescindibles en el nostre repte de trobar feina, com en un projecte. El primer pas és el disseny d’un currículum que destaqui la nostra trajectòria acadèmica i professional.
Aquest document serà la nostra eina per donar-nos a conèixer al món. Les nostres competències, habilitats, coneixements i experiència aniran incloses al currículum. A més, no només disposarem d’aquest document en paper, sinó que també el digitalitzarem en format PDF per facilitar-ne l’enviament per correu electrònic. També tindrem presència en xarxes socials professionals com LinkedIn i en portals d’ocupació a internet.
2. La formació contínua és per sempre. Un dels canvis principals és la formació. Abans es diferenciaven dues etapes que no es barrejaven: en primer lloc, la formació acadèmica; en segon lloc, la feina. Ara ja no hi ha diferències. Ens hem de formar contínuament. És important que dissenyem un itinerari de formació senzill i realista que vagi enfocat al món laboral. Des de cursos generalistes i transversals que aportin coneixements de gestió i habilitats com els MBA, fins a cursos d’especialització i actualització en les àrees d’enginyeria en què ens agradaria desenvolupar-nos professionalment. En aquest àmbit són fonamentals les certificacions professionals, ja que cada vegada estan més valorades en l’àmbit empresarial.
3. Teixir una xarxa de contactes. Els contactes són imprescindibles en un món interconnectat com el d’avui dia. Participar en activitats d’associacions professionals, assistir a esdeveniments del nostre sector i estar al dia de l’actualitat de les àrees d’especialització pròpies és vital. Això ha d’anar acompanyat d’una presència contínua a internet, tant en fòrums del nostre sector com en xarxes socials, especialment LinkedIn.
4. Formar part sempre de borses de treball. La informació sobre ofertes de feina que ofereixen els col·legis professionals és molt important. També és útil estar inscrit a portals d’ocupació d’internet. Convé que, com a enginyers, estiguem informats de l’evolució i les notícies empresarials del nostre sector. Per exemple, la notícia que una empresa d’enginyeria està en expansió és una bona dada per presentar una candidatura espontània i personalitzada a aquesta empresa.
5. Obrir la ment i no posar-se límits. Encara que puguem tenir uns objectius molt definits, hem de ser oberts i flexibles. Pot sorgir una oportunitat de desenvolupament professional en un altre sector que no teníem previst. Per exemple, el sector assegurador és un dels sectors que pot atraure més perfils professionals, molt lluny de les idees preconcebudes que és un sector d’activitat purament comercial. L’àmbit geogràfic és una barrera molt habitual a l’hora de buscar feina. Tanmateix, actualment el treball d’enginyeria no té fronteres i treballar a escala internacional obre moltes portes als enginyers.
