La feina és una de les principals preocupacions dels enginyers. La crisi econòmica, la revolució digital, les noves generacions de consumidors, el desenvolupament tecnològic i les noves professions estan transformant el mercat laboral, inclòs el de l’enginyeria. Segons diversos estudis, les enginyeries són les carreres amb més sortida laboral i els enginyers són, a més, els professionals que tenen millors expectatives de contractació per als propers anys.
Un dels aspectes fonamentals que exigeix el mercat laboral per als enginyers és la formació continuada i un alt nivell d’aprenentatge de nous coneixements. Els principals canvis laborals dels professionals de l’enginyeria es relacionen amb les necessitats de les empreses pel que fa a la polivalència i la flexibilitat, juntament amb la capacitat d’adaptació i la mobilitat geogràfica.
En l’àmbit formatiu, les empreses estan augmentant la seva valoració dels professionals de l’enginyeria que complementen els seus estudis amb nous graus, màsters i cursos d’especialització. El coneixement d’un segon o fins i tot d’un tercer idioma és un requisit important entre les empreses que demanen perfils d’enginyeria, especialment en les que tenen presència internacional. Un altre aspecte important és que en els processos de selecció de professionals de l’enginyeria les competències personals marquen les diferències entre els candidats.
El perquè de Proempleo Ingenieros
Aquesta iniciativa, impulsada pel Consejo General de Graduados en Ingeniería rama industrial e Ingenieros Técnicos Industriales de España (COGITI), és una plataforma d’ocupació d’enginyers tècnics industrials i graduats industrials, tal com recull el vídeo següent:
Proempleo Ingenieros és la primera plataforma integral d’ocupació per a enginyers tècnics industrials i graduats en enginyeria de la branca industrial a Espanya, adreçada a impulsar la teva carrera professional. Aquest projecte ofereix els serveis següents:
Pilot Primera Feina
L’equip de Recursos Humans del COGITI i els col·legis professionals orienten els enginyers en l’inici de la seva recerca de feina, d’una manera estructurada i eficient. Així mateix, els ajuden en la preparació d’entrevistes, currículums, cartes de presentació, etc.
Borsa de treball
www.proempleoingenieros.es és l’únic portal sectorial que recull totes les ofertes de feina per a enginyers que hi ha al mercat laboral, tant d’àmbit nacional com internacional.
Mentoria professional
Un grup d’enginyers de prestigi en el sector de l’enginyeria podran ensenyar-te, aconsellar-te, guiar-te i ajudar-te en el teu desenvolupament personal i professional com a aprenent o deixeble.
Beques ING
Els acabats de titular que volen accedir al mercat laboral obtenen assistència personal de l’equip de Recursos Humans del COGITI sobre els programes de beques en institucions i empreses nacionals i internacionals.
Acreditació DPC Ingenieros
Es tracta d’un segell de garantia avalat pel COGITI com a òrgan representatiu de l’enginyeria tècnica industrial espanyola que aporta una certificació de la formació i l’experiència al llarg de la vida professional.
Movem el teu currículum
L’equip de Recursos Humans del COGITI ajuda els joves enginyers a iniciar la seva recerca de feina d’una manera passiva i automàtica. Cada currículum s’analitza quan es publica una oferta que es pot ajustar al perfil professional descrit.
Formació
Per ser més competitiu has d’estar ben format. Accedeix a la plataforma de formació del COGITI i beneficia’t d’un 50 % de descompte per a aturats.
Coaching
Si vols donar un impuls a la teva carrera, confia en el programa de coaching de transició, en què experts en recursos humans t’ajudaran a aclarir metes i a plantejar-te com les pots assolir, a gestionar conflictes, a negociar termes laborals, etc.
Aquesta plataforma també disposa d’un blog amb informació útil sobre el mercat laboral de l’enginyeria.
