El millor: ja tenim la carrera. El pitjor: s’han acabat les vacances i setembre arriba carregat d’aclaparament i de pressió. Els col·legues tornen a la feina, tenen projectes entre mans i poden dir allò de “almenys tornem amb les piles carregades”. Però… si tu no tens plans laborals a curt termini, hauries de buscar feina. Anota alguns consells.
Actualitza el teu currículum i prepara una carta de presentació que no deixi lloc al dubte del seleccionador que tu ets el candidat ideal. A més dels teus dots de comunicació escrita, hauràs de treballar la teva expressió tant corporal com oral. I això és el que treballarem en aquest post: t’ajudarem a potenciar les teves qualitats per “poder-te vendre” i enlluernar qualsevol entrevistador.
Algunes anotacions essencials
Adopta una actitud comercial
Al sector dels recursos humans, existeix la màxima de “no només cal ser bo, sinó semblar-ho”. Això significa que no n’hi ha prou amb tenir un bon currículum sense adornar-te també a tu mateix i adoptar una actitud comercial, com si haguessis de vendre un producte a comissió.
Per aconseguir-ho, realitza prèviament una anàlisi exhaustiva de l’empresa en qüestió. Esbrina quina és la filosofia i els valors de l’empresa, els qui la dirigeixen i quina és la seva trajectòria. Quin tipus de clients porten o com comercialitzen els seus serveis. No és el mateix el perfil d’una gran empresa que el d’una PIME o startup. Et prestaran més atenció al descobrir el teu treball de camp que els títols anotats al teu CV.
Coneix-te com a professional: quin és el teu valor afegit?
Conèixer el producte és fonamental per vendre’l bé. El mateix passa amb tu. Abans de l’entrevista, val la pena fer-se algunes preguntes com: en què destaco? Quines habilitats tinc? Quines funcions se’m donen millor? Aquestes preguntes t’ajudaran a conèixer-te millor i a saber treure partit dels teus punts forts.
Reforça aquest punt fent alguna al·lusió en el teu currículum o carta de presentació per després demostrar-ho en l’entrevista.
Confia en tu mateix
L’autoconfiança, expressada de forma subtil i equilibrada, pot transmetre valors positius que captaran l’atenció de l’entrevistador. Recorda que els nervis no serveixen de res i que sempre et beneficiarà una actitud confiada i segura. Que vegin que almenys “tens taules”.
Però no et passis amb la confiança perquè també pot provocar un sentiment de rebuig per part de l’entrevistador i que t’etiqueti de pedant, egocèntric i narcisista.
Sigues discret
Et pots trobar amb entrevistadors que preguntin per les teves experiències en anteriors treballs i la valoració que fas d’aquestes empreses. Atent! Aquesta pregunta té parany i és important que no et desfacis en males paraules, queixes, o et passis d’elevacions. Valora la teva experiència de forma professional i en com ha contribuït en la teva evolució professional i personal. Tingues en compte que un dels aspectes més importants per a un negoci és la confidencialitat, la discreció i el compromís per part dels seus empleats.
Sigues breu i concís
Prepara la teva posada en escena i el teu discurs perquè sigui breu i concís. Una presentació ha de semblar espontània i alhora transmetre aquesta sensació d’ordre a través d’un relat estructurat i ben treballat. Recorda l’expressió castellana: “lo Bueno, si breve, dos veces bueno”.
Utilitza referències de qualitat
Si tens experiències laborals anteriors a aquesta oportunitat, i tens l’oportunitat de demanar, demana referències als teus antics companys i superiors, serà un punt al teu favor. La reputació sovint es llaura amb l’opinió dels altres, així que cuida als teus possibles prescriptors, mai sap on et poden catapultar unes bones recomanacions.
En resum: no deixis que passi aquest mes per posar-te les piles. Setembre està farcit de nous reptes i oportunitats. Com apuntava un article del Huffington Post, “setembre és el mes que anuncia el final de l’estiu i el començament de la tardor. Un mes ple de promeses de canvi, d’inicis. Ple de voluntat per emprendre noves coses”.
